برایان تریسی در کتاب استخدام و اخراج خود به قانونی  اشاره میکند که می‌گوید”اگر به افراد آموزش دقیقی برای انجام درست کار نداده‌‌اید،‌ انتظار عملکرد خوب نداشته باشید“. پُل هِرسی با ارائه روش چهاربخشی در کتاب «رهبری اقتضایی»، علم مدیریت و روش کار با کارمندان مختلف را متحول کرده است. …

چند نمونه از آنالیزهای مؤثر برای بررسی شبکه‌های اجتماعی آنالیز فالوور دانستن آنکه مشتری و فالوور شما  چه کسانی هستند و چه خصوصیاتی دارد و چه کسانی را فالو می‌کنند نه‌تنها باعث می‌شود آن‌ها را بهتر بشناسید بلکه ارتباطات و فالوور‌های جدید نیز پیدا می‌کنید. با شناخت مشتری برند شما …